拓展训练心得——林畅
发布日期:2021-10-15


疫情防控期间出门受限很不方便,外出都必须要有行程码,虽然没有外出旅游,但非常幸运我们迎来了为期两天的拓展训练,虽然仅有短暂的两天,但却让我深有感触。

一、 团队需要民主

在“数字传递”拓展游戏时,我们组很好地诠释了民主的意义。大家你一句我一句说着自己的想法、方案,互相补充,最后确定了最终的策略,这为成功打下了坚实的基础。一个人的智慧毕竟是有限的,如果只是某个人的一言堂,难免会有失策,也不利于调动大家的积极性。只有在民主的氛围下,大家群策群力,才能胜利。优秀的团队需要民主。

二、 团队需要核心

正式进行拓展活动之前,要求选出队长、队秘,取队名、绘制队旗、选定队歌。接下来我们队很快选出了队长。接下来队员们围在队长周围,在队长的统一安排下,分工合作,有条不紊地出色完成了后面的各项任务。有这样一句话:一头狮子带领的一群羊可以打败一头羊带领的一群狮子。说明了团队中核心人物的重要性。领导者应具备把握方向和机会的能力,这对团队的发展尤为重要。他的人格魅力和能力对团队能起到传、帮、带的作用,他是团队文化理念的创立者、支持者和强力拥护者。优秀的团队需要核心。

三、 团队需要信任

风雨人生路,体现了信任,哑巴带着盲人安全走过一段坎坷的道路,但更多的却是对对方的信任,才能放心地把自己的手交到对方手中,正是双方的互相信任与密切配合,才完美地通过一个又一个障碍,最终到达终点。这样形成了一个信任链条:信任他人——被人信任——信任团队。优秀的团队需要信任。

四、 团队需要合作

看到那一捆粗粗的绳子,谁能想到人可以在上面走一圈?谁能想到我们可以绕绳3000圈?因为这根绳子现在我们这支团队连在一起,我们共同把他围成一个圆满富有张力的大圆。每个人都紧紧地拉住,向同一个方向用力,为共同的目标努力,完成绕绳3000的必备条件——精诚合作。优秀的团队需要合作。


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